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1、负责门店运营管理工作； 2、负责门店成本管控工作； 3、根据公司战略要求制定本门店前厅、后厨的质量目标和达成方案，确保执行到位； 4、负责门店的食安及消防管理工作。确保安全事故为0，确保员工满意度； 5、负责顾客管理及特殊顾客维护，处理顾客投诉； 6、负责门店团队建设、人才培训、企业文化的文化落地； 7、负责门店所有员工绩效目标梳理，并对下级绩效目标的达成进行指导、追踪和检视 月休4天、每月有4天晚班、工作作息时间早九晚九、晚班是晚6~凌晨1点，试用期8000元、3~6个月、转正8000底薪+2000绩效+1000~9000门店分红。包吃不包住、需要接受省内调动
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