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职位月薪： 6k-15k
【招聘人数】1人【薪酬结构】6K-15K【工作地点】重庆高新区科学谷【岗位职责】1.全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划;2.监督各项人力资源发展计划的实施情况;3.及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平;4.建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;5.监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作;6.为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力;7.组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广大员工的积极性。【任职要求】1.大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识;2.五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先;3.较强的学习力、执行力、团队协作能力，高度责任心，并能承受压力;4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;5.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设。
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您目前还没有登录：立即登录【招聘人数】1人【薪酬结构】6K-15K【工作地点】重庆高新区科学谷【岗位职责】1.全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划;2.监督各项人力资源发展计划的实施情况;3.及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平;4.建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;5.监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作;6.为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力;7.组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广大员工的积极性。【任职要求】1.大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识;2.五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先;3.较强的学习力、执行力、团队协作能力，高度责任心，并能承受压力;4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;5.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设。
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