重庆市人才网：为什么薪资是职场禁忌的话题？

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　　你有没有遇到过要求“工资保密”的公司?

　　最近，一位网友讲述了他被解雇的故事，称他只是私下询问了同事的工资。结果，公司人力资源部第二天要求他谈谈解雇问题。后来，这位网友委屈地说：“工资不是一件可耻的事情。为什么要这么认真地处理它?”

　　事实上，许多公司现在都有这样的“薪酬保密”规章制度，主要用于管理和约束员工。渐渐地，“谈薪资”成了职场的禁忌话题。

　　为什么“工资”是职场禁忌话题?

　　1、有效减少冲突

　　在当今社会，“同工不同工资”的现象非常普遍。为什么工资不同?事实上，这些原因很简单，受教育背景、工作经验等诸多方面的影响，有些甚至“看菜”。如果你的同事知道你的薪水很高，他们可能会对你不满意，然后引起你们之间的冲突。重庆人才招聘

　　2、防止员工产生负面情绪

　　如果你知道你的薪水比别人低，基本上每个人都会感到有点不舒服。这种情绪很容易影响员工的工作心态，甚至产生消极的疏忽，这对公司的日常工作和未来的发展非常不利。

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