重庆市人才网|在职场中要勇敢说不

重庆市人才网：小编为您带来在职场中要勇敢说不，具体内容如下：

　　在职场中，性格老实的人总是免不了被"欺负"，也经常会遇到一些需要拒绝的请求或要求，这些请求可能来自于同事，也可能来自于领导或客户等，而我们需要学会去拒绝别人。对于一些性格较为内向的人来说，经常会不好意思拒绝他人，因为现代职场人际关系大多比较淡漠，内向人群对这种关系充满恐惧，会担心如果拒绝了对方，会被当作不合群的“另类”，因此即便自己不喜欢不想做，也会硬着头皮强迫自己。但是这种违背自己意愿的行为往往会更适得其反。

　　在职场中，面对一些无理要求，或者不平等对待时一定要勇敢说不，学会拒绝。

　　一、委婉拒绝

　　沟通也是一门艺术，在拒绝他人时也不宜过于直白，要学会委婉沟通。

　　一般来说职场中的工作任务的分配与完成，都有相应的计划，作为普通员工来说，没有什么事情是必须立刻要求你做的，要你做决定的。

　　假如有同事告诉你，这件事情你必须马上做决定，马上解决，否则怎么样，那通常这件事情要么是很简单，要么就是有大漏洞。因为重要的事情没有这么着急需要完成的。

　　在职场上很多人会把工作的事情和个人关系混为一谈，导致这样的心理被领导或同事利用。要学会委婉地拒绝，这样别人的事情就不会变成你来处理，毕竟他人的损失，与你无关。

　　划清界限，承担属于自己的责任，你会得到更多人的尊重。

　　二、明确表达需求不把社交习惯带入职场

　　大多人都说不好意思和老板提出要"加薪、辞职、减轻工作"等要求，或者是根本不敢提。如果你有这些想法，那多半是把个人的社交习惯带到了职场上，因为只有在社交中我们才会不好意开口麻烦别人。

　　职场是一个利益共同体，如果不提出自己的想法，也不发表言论，只会被视为主动放弃。

　　在职场中，拒绝他人的前提是，自己首先要明确自己的原则和底线。尤其当你面对一些不合理要求时，必须要坚持自己的原则和底线，并且勇敢清晰地表达出来。同时，在表达自己的意见时也要注意你的语气和态度，尽量让对方感受到你的诚意和尊重。

　　其次在拒绝他人的请求时，我们需要给对方合理的理由。无论是因为时间太过紧张、工作量较大或是其他原因，都应给出具体又明确的解释。这样可以让对方更好地理解你的立场，减少对方产生的误解或者猜测。

　　最后想说职场老好人不能当，该拒绝时就要勇敢说不，千万不要忍气吞声。

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