重庆职场禁忌：职场常见禁忌都有哪些?

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　　在职场上想要获得好的发展，除了应该从积极正面角度出发去把握好注意事项和要点之外，也必须要从反面角度出发去把握好禁忌事项。那么，职场常见禁忌都有哪些?下面我们就重点围绕这个话题跟大家分享一下自我的意见和看法。

　　1.自说自话

　　所谓的自说自话，从实际角度出发去理解他的表现就是喜欢以自我为中心，不管说对方的工作经验比你丰富多少，不管对方的学历比你高多少，不管对方的工作能力比你强多少，你总是喜欢以自己的想法作为主要依托去展开工作，这样错误的行为会让你在后期处处得罪人，想要获得好的发展不可能。

　　2.拉帮结派

　　特别是作为一个新人，如果你主动去找一些其他的新人想要结成联盟，来对抗企业内部老员工所谓的歧视，所谓的屈辱，会让你陷入一种非常危险的境地。我们知道，在任何一个企业内部都是有潜规则的，所谓的潜规则，指的是新进入企业内部的员工，就是需要做一些基础性的工作，但现在你却觉得这样的做法不公平，你想去反抗，确实不好。

　　3.斤斤计较

　　斤斤计较这样心态的主要行为表现正是在日常沟通和交流的过程中，老是喜欢跟人算得非常的清楚。在工作过程展开中，比如说这项工作是你应该做的，我完成我自己工作就可以了，自扫门前雪，哪怕现在我的工作时间还有很多剩余，但是我也一定不会去帮你。

　　4.替领导说话

　　不可否认，在每一个部门内部，领导都会有一个亲信，他所说的话在某一些时刻确实能直接代表领导的意思，但是哪怕你得到领导的赏识，也不要在未经授权的情况下盲目传递圣意，特别是有很多人喜欢以“我觉得”这样的说法开始阐述，会让自己后期陷入比较尴尬的境地。

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