重庆人才招聘网：晋升就要提高沟通效率

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　　有些人工作了十几年，还在原地踏步。

　　短短几年，有些人青云直升。

　　到底是什么拉开了差距?

　　今天，重庆人才招聘总结了工作场所的晋升规则，努力工作非常重要，学习这些规则，让它们成为你的晋升技巧!

　　远离金字塔，提高沟通效率。

　　所谓“重点”，不是“你的重点”，而是“别人关心的重点”。

　　例如，在发送面试作品时，说出重点，选择你最想展示的东西，不要在过去扔一堆东西，增加彼此的时间成本等于降低你自己的可能性。

　　一口气扔掉五六份文件会让人想：“我到底看哪一份?”

　　也许是因为没有时间仔细看，面试官错过了对你实力的理解;

　　与此同时，这样做也暴露出你不为别人着想，只为自己方便。

　　我们思考问题的习惯性思维，第一层是思考“发生了什么”，第二层是“我怎么看待这个问题”，第三层是“我想做什么”，大师会思考另一层“我想和对方实现什么”。

　　但如果你按照这个逻辑互相表达，对方十有八九会不耐烦。

　　因为我们接收信息的思维习惯恰恰相反，我们希望首先了解主要的观点和结论，然后了解支持主要结论的次要原因，比如你是如何思考的，发生了什么。

　　这就是“金字塔沟通原理”。

　　如果你想让别人听，首先，你说的是对方关心的。

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