领导闭口不谈让我晋升的事情，怎么办？

　　重庆人才招聘小编为你带来最新资讯，领导闭口不谈让我晋升的事情，怎么办？

　　首先，您可以主动向领导表达自己的晋升意愿，了解晋升流程和时间表，并积极表现自己的能力和成就。如果领导仍然没有提及晋升事宜，您可以考虑寻求其他机会或者与人力资源部门联系。

　　领导闭口不谈让您晋升的事情，可能是因为他们并不知道您想要晋升。因此，您需要主动向领导表达自己的晋升意愿。您可以找机会与领导进行私下交谈，了解公司内部的晋升流程和时间表，并说明自己在当前职位中的表现和成就。

　　在与领导交谈时，要表现出真诚和谦虚的态度。强调您对公司的忠诚和对工作的热情。说明您希望在更高的职位上为公司创造更多的价值，并展示您的领导才能和潜力。此外，您还可以提到自己已经完成的一些重要项目，以及在解决工作中的问题时采取的方法和策略。

　　如果领导听了您的想法后仍然没有提及晋升事宜，您可以考虑寻找其他机会。您可以开始寻找公司内部的其他职位，或者通过社交网络和行业协会等途径寻找外部机会。如果您已经尝试过寻找其他机会，但仍然没有获得晋升，那么您可以考虑与人力资源部门联系。

　　人力资源部门通常会负责员工晋升和职业发展的工作。您可以与人力资源部门的负责人联系，向他们咨询有关晋升的信息和建议。他们可能会告诉您公司的晋升流程和标准，以及您需要做些什么才能获得晋升。

　　总之，如果您认为自己已经具备了晋升所需的技能和经验，那么您应该主动向领导表达自己的意愿。如果领导没有提及此事，您可以通过寻找其他机会或与人力资源部门联系来争取晋升的机会。

　　上文就是关于“领导闭口不谈让我晋升的事情，怎么办？”的相关内容，想要了解更多关于重庆人才网，重庆人才市场，重庆招聘网，重庆招聘，重庆人才招聘，重庆找工作，等方面的内容，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场晋升。