重庆人才市场：如何拥有领导力?

　　重庆职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“重庆人才市场：如何拥有领导力?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　如何拥有五层领导力：

　　“傲慢”的一面

　　(1)放弃他人的英雄主义和改变世界的理想主义，构成他们的自我价值观和哲学信仰。

　　(2)愿意和敢于打破常规，不走寻常路，从创新中创造机遇和奇迹。

　　(3)扩大集体自我意识，设定非个性化的远大公司目标或部门目标。

　　(4)精益求精。

　　(5)在逆境中有信心和心态控制，能坚持，不放弃，不妥协。

　　(6)独立思考，独立思考。

　　“谦逊”的一面

　　(1)敬畏和客观理性。

　　(2)不要让自己成为公司发展的障碍。公司利益第一，有牺牲精神，不在乎公司利益的个人得失。让利，让功，让权，让名。

　　(3)尊重他人。培养和充分发挥下属的潜能和自主性。

　　(4)宽容。能团结最多的人，包括那些不同意见的人。

　　(5)积极倾听不同意见，学习广泛多样化。

　　(6)认识自己，不要自我膨胀。成功让誉，事败反省。

　　傲慢谦逊的人，这是一种做大事、做大事的人格特质，是一流的领导特质

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