重庆市人才网：怎样加强部门间的沟通与合作?

　　重庆职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“怎样加强部门间的沟通与合作?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　沟通是人与人之间、人与群体之间思想感情传递和反馈的过程，从而实现思想的一致性和感情的顺畅性。以下是如何加强部门之间的沟通与合作，希望对大家有所帮助!

　　怎样加强部门间的沟通与合作?

　　1、明确各部门的职责范围。

　　企业需要分工，各部门职能的划分也必须进行。明确部门所属的职能范围，同时明确部门之间的合作范围，从而更有针对性地解决问题，同时在部门之间形成合作的概念，而不仅仅是强调部门的重要性。

　　2、改变绩效管理模式。

　　将部门间经常出现的一些合作问题纳入考核，完善绩效考核体系，有利于加强各部门之间的沟通，改善合作问题。

　　3、提高沟通意识。

　　企业中的员工在遇到问题时往往更愿意自己解决，而不是依靠部门之间的合作，这主要是因为缺乏沟通意识，最重要的原因是太麻烦了。部门之间不仅要在会议上沟通，还要时刻保持联系，积极了解其他部门的工作进度和情况。这对部门之间形成良性沟通，提高沟通效率起着重要作用。

　　4、轮换岗位。

　　通过岗位轮换，企业可以加强员工对不同部门岗位职责的认识，从而有利于沟通中的换位思考，提高沟通效率。IBM、近年来，HP在中国市场也有类似的做法。能够在企业中进行小规模的尝试和推广。

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