重庆市人才网：如何应对控制型和爱交流的老板？

　　重庆职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“如何应对控制型和爱交流的老板？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.与控制型老板的沟通技巧

　　这类老板态度强硬;充满竞争心态;要求下属立即服从;实际上，果断，旨在取胜;对琐事不感兴趣。

　　对于这类人来说，要求做事干净利落，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这类人，少说无关紧要的话，直奔主题。

　　此外，他们注重权威，不喜欢下属违反自己的命令。因此，我们应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令。在赞美他们的时候，我们也应该赞美他们的成就，不用说他们的个性。

　　2.与互动老板的沟通技巧

　　这类老板善于沟通，喜欢与他人互动;喜欢享受别人对他们的赞美;喜欢亲自参与一切。

　　对于这类人来说，记得公开表扬，表扬的话语必须来自真诚和真诚，否则，虚假的表扬会让他们厌恶，从而影响他们对你个人能力的整体看法。

　　对待这类人要和平友好，不要忘记注意自己的肢体语言，因为他们对自己的一举一动都很敏感。此外，他们还喜欢与下属面对面交流，并坦诚表达自己的想法。即使我对他有意见，我也希望能在桌面上交谈，我讨厌背后的讨论。

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