重庆市人才网：如何礼貌地告诉老板离职？

　　重庆职场资讯栏目小编给大家整理了一篇“如何礼貌地告诉老板离职？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　当你在辞职信的开头告诉你要离开时，你可以考虑在10月份离开，当你觉得方便的时候。”开门见山远比开场白长，会让人觉得你在耍阴谋。让公司决定你的离职日期，不要觉得早走几天对你的未来无关紧要，因为你已经辞掉了老工作，这将成为你简历中最新的亮点。

　　为了完成一次完美的辞职，小编将与大家讨论如何礼貌地告诉老板离职，如何写辞职报告，以便完成一次完美的辞职。

　　第一，我们来看看这封辞职信：

　　客观来说，你确实明确了你辞职的目的，但是...(这里省略了500字的批评)...让我们来看看下面的辞职信:

　　看来上面的辞职信基本都说清楚了，但是表达不够礼貌体面。另外，虽然手写辞职信看起来很真诚，但这不是最好的办法，尤其是你的字不够漂亮的时候。

　　然后，给大家附上一份比较标准的辞职报告模式，大家可以根据自己的实际情况进行修改，打印出来，亲自签字。

　　对于过去接受的培训，获得的经验，或建立的关系，向公司表示感谢。即使你真的生气或不开心，也要找一些好的方面来说。

　　保持联系渠道。你最不想看到的是过去新公司的不愉快再次发生，但你要知道，新公司在不断失败，风险项目往往会消失。你可以面对数百种方式，看着你的新机会成为泡沫。所以信中用最后几行保持联系渠道。你可以这样写。“我希望我们能有机会再次一起工作。”我希望不会。但是你不需要埋葬你的机会。

　　假如你让你现在的工作一直没有熄火，你的事业就不会以失败告终.坚持就会有回报!

　　以上就是小编为你们带来的“如何礼貌地告诉老板离职？”，另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息，更多职场类资讯内容可查看重庆人才招聘网。