重庆招聘网：劳动争议仲裁的受案范围是哪些?

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　　劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位争议：

　　(一)劳动关系确认引起的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同争议;

　　(三)因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等引起的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　劳动争议仲裁委员会是指在县、市、市辖区设立的企业与职工之间发生劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划

　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。

　　劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或困难劳动争议案件，监督仲裁活动。

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