重庆招聘网：劳动仲裁裁决如何执行?

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　　根据《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决具有法律效力。

　　第三十一条规定，当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》.《中华人民共和国仲裁法》等有关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守下列规定：

　　1.申请执行

　　当事人应当向有管辖权的人民法院申请执行有效的劳动仲裁裁决或者调解书，并提供裁决或者调解书。劳动仲裁裁决和调解书由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。人民法院收到申请后，应当执行。

　　2.申请执行的期限

　　双方或者一方为公民的，申请执行期限为一年;

　　期限自法律文书规定的履行期限的最后一天起计算;法律文书规定分期履行的，自每次履行期限的最后一天起计算。

　　3.执行措施

　　(1)冻结.划拨存款;

　　(2)扣留.提留收入;

　　(3)查封.扣押.冻结.拍卖.变卖财产。

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