重庆薪资福利：员工福利范围有哪些?

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　　员工福利的范围包括以下内容：

　　1.出差津贴

　　出差的人员可以按照相应的水平获得津贴。

　　2.通讯费津贴

　　公司根据您聘用的职位向您提供相应的通讯费用津贴。

　　3.节日慰问金

　　每年元旦、春节、五一、中秋秋节、国庆节的员工都会获得这项津贴。此外，女会在三八节获得特别津贴。

　　4.祝贺慰问金

　　员工结婚、生日、孩子出生或直系亲属死亡的，公司将发送祝贺和慰问费。社会保险等保险公司应当按照养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等国家规定为员工缴纳社会保险金，每年为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

　　住房政策

　　公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

　　休假政策

　　1.国家法定假日：

　　所有员工都可以按照国家规定享受以下带薪假期。元旦(一天)、春节(三天)、劳动节(三天)、国庆(三天)，女员工也可以享受3月8日的半天假期，13岁以下子女的员工可以享受6月1日的半天假期。

　　2.年休假：

　　服务满一年的员工可享受7个工作日的年假，之后每增加一年的工龄年假最多可增加20个工作日。

　　3.周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假等休假制度均按照"劳动法"制定国家有关规定，公司每月给予员工额外的全薪病假待遇。

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