重庆薪资福利：薪酬福利主管岗位职责是什么？

　　重庆人才招聘网小编为你带来职场百科最新消息，重庆薪资福利：薪酬福利主管岗位职责是什么？

　　岗位职责：

　　1.公司的薪酬福利制度各项管理制度;

　　2.公司发展及外部薪酬福利状况，及时修改完善薪酬福利制度;

　　3.薪酬满意度调查，并作出分析报告;

　　4.审核员工的工资和奖金发放情况;

　　5.在公司薪酬管理制度框架下，对绩效考核的统计结果、岗位变动和晋升提出相应的薪酬变动方案;

　　6.理化建议，不断完善公司激励机制;

　　7.业务单位有效实施资福利政策;

　　8.业务单位考勤，确保出勤情况符合国家和公司政策;

　　9.业务单位内的保险缴纳符合国家和公司政策;

　　10.月工资核算工作，人工成本分析制作;

　　11.抽查考勤和工作量，发现问题，督促部门改进;

　　12.保证工资，保险发放符合公司规定。

　　任职要求：

　　1.人力资源本科以上学历;

　　2.相关工作经验;

　　3.熟悉家庭人事政策、法律、法规和薪酬福利管理流程;

　　4.熟练使用相关办公软件;

　　5.良好的职业道德，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

　　6.工作原则性强，人际沟通、协调、表达能力强;

　　7.人力资源管理论基础扎实;

　　8.分析能力好，写作能力好。

　　以上就是小编为你们带来的“重庆薪资福利：薪酬福利主管岗位职责是什么？”，另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、薪资福利等讯息，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场百科。