重庆薪资福利：薪酬福利专员职业发展路径

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　　岗位职责:

　　1)制作公司月薪报表，按时发放工资;

　　2)工资数据分析统计工作，按时完成人工成本、人工成本分析报告;

　　3)办理办理各类人事手续，包括员工录用、离职手续、人事关系转移;

　　4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;

　　5)管理员工人事档案并及时更新;每月编制公司人员分类表、离职率分析表;

　　6)负责签订公司员工劳动合同和劳动协议;

　　7)制作保险缴费报表;

　　8)管理福利制度的日常事务;

　　9)按时完成人力资源部经理交办的其他任务。

　　职业要求:

　　教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

　　工作经验：熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉工资福利管理和人力资源管理的基础知识。

　　薪资行情:

　　一般月薪在2500-7000元左右。在一般民营企业，招聘专员的月薪可能在2500-3500元左右，而在较好的外企，招聘专员的月薪一般在3500-5500元左右。

　　职业发展路径：

　　薪酬福利专员在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利制度，办理相关手续。入职门槛低，以后可以从事管理工作，如人事经理或晋升为薪酬福利经理。

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