6个打动面试官的小技巧

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　　1.反复研究。首先，我们应该从各种渠道收集公司的信息。或者浏览他们的网页，或者阅读各种相关报道，了解他们的企业文化、商业哲学、财务状况等，了解公司最近的热门话题。其次，我们应该努力了解面试官的名字，了解公司的职位和角色。如果你能在面试当天熟练地称呼考官，并适当地透露你对公司的理解和看法，你一定会给面试官留下深刻的第一印象。

　　2.合适的着装。面试着装穿职业装万无一失吗?No。你不妨先了解一下他们的企业文化。不要背着背包去面试。你可以考虑提一个公文包。在公文包里多准备几份简历，带笔和记事本。这样，你就会显得亲近和专业。

　　3.准时到达。面试当天早点开始。如果你早点去，你也可以浏览你以前做过的笔记，深呼吸等等。不要迟到，也不要冲进面试室。否则，人们对你的评价就是计划很差。作为求职面试的基本礼仪或者平时的基本礼仪，求职者不应该迟到。

　　4.准备答案。以下问题在面试中经常遇到。你不妨提前准备好答案：你如何自我介绍?你为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?你为什么认为你能胜任这份工作?以前的同事是怎么评价你的?你为什么要辞去上一份工作?首先，我们应该明白，面试问题没有标准答案，但我们需要明白的是，准备总比现场表现好。

　　5.使用肢体。握手要坚实有力，手掌不要出汗;展现对对方办公环境的欣赏;坐直，保持眼神接触。面试官说话时点头或说话"嗯"以表达身份;永远微笑;不要打断面试官;回答问题时，面部表情要生动有激情;面试结束时，你可以问面试官几个问题，比如：你能介绍一下日常工作吗?面试结束后，贵公司的安排是什么?

　　6.使用材料。在过去，有新闻报道称，一名女大学生向面试官展示了一个漂亮的照片集，这显然是不可取的，但如果你能发送一个能代表你以前表现的作品集，这可以让你的能力显得有根据。最后，面试结束后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以示感谢。

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