面试怎么聊薪酬问题？

重庆人才招聘网小编为你带来重庆面试技巧最新资讯：“面试怎么聊薪酬问题？”

　　一旦谈到这个问题，无论是否只是谈笑风生，面试气氛都会立即凝固。一个简单的问题，答案很好，但很复杂。

　　如何处理这个问题?

　　你的报价太高了，你已经打破了雇主的薪酬体系，除非你有出色的能力，否则结果是可以想象的。说得太低，让一个人怀疑你的能力，即使根据你的价格，你的心也会不舒服。

　　在你完全了解未来的工作和公司对你的期望之前，被要求支付是一个非常不舒服的问题。

　　我的建议很简单。在你确定之前，不要回答关于薪水的问题。

　　你可以说：“我想先讨论工作内容”或“我希望薪水符合我的经验、资格和市场价格”，不要在情况不明时匆忙报价。特别是当你接到初步的面试和沟通电话时，不要讨论薪水，只谈论你的能力。面试怎么聊薪酬问题

　　即使在第一次面试中，也不要轻易说出你期望的薪水。

　　当然，如果你不说，这并不意味着你不想。你需要了解你的资格在行业内的工资范围，以及你对工作变动的预期工资增长。在你知道目标公司的工资范围后，如果面试官强迫你说一个数字，你可以根据你所知道的信息给出一个范围。

　　工资在很多行业越来越透明。如果你能为自己赢得更好的福利，你必须做好面试的准备。

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