小组面试中如何让自己脱颖而出？

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　　有时候，为了提高效率，公司会采取小组面试的形式。公司也可能想评估你在一个团队中的表现。这是关于团队合作，看你能不能和其他成员建立良好的关系。小组面试可能很正式，有一组固定的问题。或者可能只是候选人和其他人之间的对话。很多面试都在这两个极端之间，包括结构化的面试问题和随机的谈话。脱颖而出需要一些额外的面试技巧。

　　提前做准备

　　在小组面试前，搜索公司和职位信息，并考虑您的技能如何帮助公司实现业务目标。如果你提前得到一些信息，尽可能多地做家庭作业，这将让你知道具体的专业领域以及他们如何适应层次结构。

　　建立连接

　　当小组成员介绍自己时，与每个人进行眼神接触。当小组成员发言时，仔细倾听，不要心不在焉。关注他们在面试中的谈话要点，以及他们可能最关心的是什么。在招聘决定中对谁的意见做出最重要的假设是危险的。试着确保你能满足每个人的注意力。小组面试中如何让自己脱颖而出？

　　成为推动者

　　如果你注意到一个小组似乎没有参加小组面试，你可以用技巧把话题传给他。这可以显示你的协调能力和促进对话的能力。

　　倾听不同的观点

　　如果面试官或小组的其他成员明确表示不同意你的观点，并询问你如何解决问题，表明他们希望你理解他们的观点。事实上，倾听各种观点对你都有好处。

　　不要太放松

　　不要太放松。在非正式面试中，不要让休闲氛围影响你。他们可能看起来很不正式，但他们以后会正式投票。

　　最后，如果你在一家公司参加小组面试，这可能意味着你是这份工作的入围者。而且因为面试是双向的，团队面试也让你知道在这个团队工作会是什么样子。

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