重庆找工作：面试时不要在面试官前自作聪明

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　　一些求职者在面试过程中很聪明，比如在回答面试官的问题时找到另一种方式。事实上，这可能会适得其反，给面试官留下聪明的印象。

　　这是面试官总结的一些求职者试图脱颖而出的例子：

　　“一个求职者说我们应该雇佣他，因为他会踢足球。”

　　“求职者在面试中唱出了所有的答案。”

　　“一位求职者告诉我，她申请这个职位是因为她想逃避与人打交道。”

　　上述陈述反映了对普通面试问题的聪明回答：“我为什么要雇佣你?”专业专家提供了几种替代方案，可以帮助求职者更成功地做出反应。

　　根据你在面试中学到的信息搜索和知识，列出三到五个要求，并根据你所理解的工作要求开始回答。总结你的技能和经验将如何在这些领域产生重大影响。陈述你对公司的兴趣，并保持简短。

　　建议准备你最好的“故事”来回答这个问题，展示你将如何迈出更远的一步。讲述你每周获得新技能或如何展示你的独特优势，迎接挑战，并成功销售。如果你能通过最终的结果获利，故事就会更戏剧性，因为没有人能在这里复制你自己的个人故事，所以你会留下难忘的印象。

　　在研究和准备雇主面试的过程中，想想如果你有这个职位，你可能会做什么。也许你对他们的产品有一个新的想法，或者一个与这个职位相关的新过程。这是告诉他们这个想法的最佳时机，并向他们展示如果他们雇佣了你，你将如何给这个职位带来价值。

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