重庆找工作：面试时最后的问题到底该不该问？

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　　不管是哪家公司，哪个职位，面试到最后，面试官经常会问:“你还有什么问题吗?”

　　这是客套话吗?他们到底想听到什么?相信很多职场新手老手都纠结过这个问题。

　　面试官每天都要面对很多候选人，不管是精力还是时间成本。如果你已经判断你不合适，你通常会选择匆忙结束。礼貌地说:“今天的面试就到这里。回去等通知。”

　　如果他能问“你还有什么问题”，通常说明你有机会进入下一轮。

　　在这种情况下，如果我们消极回应，说没问题，那就是错过机会;在回应时，核心必须牢牢把握八个字：巩固成果，增加善意，加深面试官的印象。

　　在这个时候，我们能说些什么来给面试加分?让我们来看看重庆招聘会吧!

　　在这里，我们应该明白，面试官在面试结束时提出这个问题并不是一个简单的“过程”。

　　根据面试官的回答，他们会调查自己的“关注点”，通过面试官关注的内在因素来判断自己的性格和与企业的匹配度。

　　而且，从面试官的回答态度来看，也可以判断对方是否真的想来这家公司。

　　所以，如果你对这家公司感兴趣，一定要向面试官“提问”。

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