重庆找工作：面试需要问清楚哪些问题

重庆找工作：小编为您带来面试技巧:面试时被问到期望薪资怎么回答，具体内容如下：

　　面试是一个很好的双方了解的机会，找工作也是一个双向选择，所以在面试时以下几点一定要问清楚，方便你的职业规划和以后的考虑等。

　　1、工作内容

　　通常招聘岗位上都写的比较清楚，不过有些企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要先询问工作内容。方便考虑自己是否适合这项工作，匹配度高不高。

　　2、工作时间及地点

　　面试时这个问题也是要问清楚的，因为有些公司在国内有很多分公司，有可能工作地点会不一样。

　　3、薪酬待遇

　　薪酬待遇也分为多个部分：工资、五险一金、年终奖、奖金、节假日福利、工作时长等。工资又分为无责底薪和绩效奖金、全勤奖等，这些都是要问清楚的。其中最重要的就是五险一金，五险一金是大家很容易忽略的，这个作为薪酬的重要组成部分，是为了让大家应对异常情况的时候多一分保障。公司是否给缴纳五险一金也很重要。

　　然后是工作时长，也是容易被忽略的问题，有些岗位虽然工资高但是工作时间也会很长，这要看个人情况酌情考虑。

　　4、工作环境

　　工作环境同样也分很多内容，包括公司规模、企业文化、团队氛围、晋升途径等方面。

　　一般来说大公司的管理制度相对比较完善，工作上能接触的领域也会更广，在大公司工作能开阔自己的眼界、提升自己的格局，这对你未来的发展是很有帮助的;同样的大公司的要求也会比较高，自由度更低。

　　另外就是企业文化和团队氛围，这两样能很大程度上影响你的工作效率，有些团队氛围不是很好的公司，你完成一项工作可能需要额外付出更多的时间及很多的情绪价值，比如说领导布置任务时不说清楚，机会导致你多次返工，个人情绪也会逐渐暴躁，同事不配合你的工作，导致你任务延期受到处罚，这些因素都会无形中增加你的工作负担，也会让你长期处在一个负能量的磁场中。

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