资深HR喜欢什么样的简历？

　　简历指南栏目小编给大家整理了一篇“资深HR喜欢什么样的简历？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　在育留人才选择的闭环中，简历筛选肩负着人才选择的重任“开个好头”重任，那么HR究竟想要什么样的候选人?在筛选简历时，你最关心哪些方面?

　　为此，我们专门采访了资深人士HR安琪，看看他们的眼睛“心动”简历长什么样

　　安琪，工作12年

　　事实上，不同求职者的简历正在塑造不同的个人设计。一份内容符合个人能力和等级的简历实际上是非常重要的。

　　例如，一些基层求职者认为，当他们写简历时，他们只写他们所做的事情，不能表现出他们的能力，所以他们会“借”领导的话来形容自己，比如统筹安排、领导团队等。乍一看，他们有很多实力，但他们在这里HR眼里，就是你不诚实，即使叫你来面试，反映出来的反差也很容易为你的表现降低分数。

　　因此，最好是诚实地描述你的工作。实施是基层的主要职责，相应的能力更多的是实施、协调和完成…作为一名中层管理人员，经理对能力的描述更多的是团队领导、管理和部门任务…

　　只有你的内容符合工作能力，HR为了更好的判断你是否合适，如果你故意混淆，HR你为什么要给你这个机会?

　　HR告诉你标准，怎么做，你知道~

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