重庆找工作：猎头顾问的简历怎么写比较好？

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　　猎头顾问一般具有良好的人事经理经验，为企业提供人力资源开发的指导建议，提供候选人的真实情况，并进行诚实的沟通。经验丰富、专业，严格遵守行业规范和职业道德，具有优秀的沟通能力和技能，能够准确、全面地了解客户的真实需求。以下内容将详细介绍如何创建一份引人注目的猎头顾问简历。

　　强调你的沟通能力和荣誉证书

　　潜在员工作为人力资源部，通过与您的沟通，获得对公司的第一印象，因此强调可靠的沟通技巧是很重要的。

　　此外，在职业目标的最后一点上，申请人在猎头顾问的简历中陈述了他们的学位和证书。专业认证在行业中变得越来越重要。大多数公司希望他们的猎头顾问至少是PHR候选人，而许多公司希望他们拥有高级人力资源专业人员(SPHR)认证。因此，将您可能拥有的任何证书添加到简历的荣誉证书部分都是非常重要的。

　　让额外的技能部分给你加分

　　对于专业猎头顾问的简历来说，额外的技能部分是结束简历的好方法。这部分让面试官知道你与工作有关的任何技能。面试官可能不在乎你有五年芭蕾舞演员的经验。但在以下例子中，申请人充分利用额外的技能，展示TA与工作相关的技能。

　　•打字技巧高超(WPM：90)

　　•熟练使用Microsoftofice办公软件(Word，Excel，Outlook，PowerPoint)。

　　为了成为一名高效的猎头人员，你需要知道如何使用计算机。猎头顾问需要精通微软Office，因为它是日常工作的一部分。猎头可能需要将求职者的信息输入到数据库中，因此快速打字有助于提高工作效率。

　　•精通人力资源管理系统

　　在人力资源行业，大部分工作都是在人力资源管理系统上完成的。人力资源管理系统是一种允许业内人士更有效地管理员工数据和工资的数据库软件。因此，面试官对人力资源管理系统的理解对面试官非常有吸引力。

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