重庆人才招聘网：面试前针对面试岗位要做什么准备工作？

　　重庆人才网小编给大家整理了一篇“面试前针对面试岗位要做什么准备工作？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　最近，仍在疯狂面试秋季招聘的同学们，他们在早期阶段的大量面试中积累了丰富的面试经验，并且知道面试官经常问的问题。然而，面试前的准备工作很容易被许多学生忽视，这种准备工作有时可以直接决定面试的成功率。

　　今天为大家盘一盘面试前要做哪些准备工作，供大家查漏补缺。

　　具体来说，这项准备工作主要包括两个方面：

　　面试职位

　　我们需要充分了解面试的职位

　　●工作内容

　　这个岗位的服务对象是什么?是外部的还是内部的?外在的话是to b还是to c?

　　产品的特点是什么?

　　业内有哪些经典案例?企业在行业中的地位?

　　一天下来的工作状态\体验如何?

　　了解以上内容以上内容可以确保我们能够更好地回答面试官关于业务方向的问题。另一方面，它也可以让面试官看到我们明确而坚定的求职动机。

　　同时，你也可以想清楚这个职位的工作内容是否符合你的职业规划。

　　#了解渠道:可以通过企业招聘简章、企业官网、企业官方微信官方账号、行业网站、行业微信官方账号了解，也可以上网看看同类型的工作状态。

　　●职位所在的部门

　　同类型的部门，一般在企业内部对接哪些部门?

　　公司部门的角色/定位是什么?发展怎么样?

　　特别是大厂，同一个岗位，在不同的业务线上，工作经历可能完全不同，有的是神仙工作，有的是深坑。

　　提前了解，可以帮助我们进一步判断这份工作的内容，推广是否符合我们的职业规划，也可以帮助我们避免陷阱。

　　#了解渠道：可以通过网络平台，也可以通过询问在这个方向工作的师兄师姐。

　　●岗位的薪资

　　有些面试官会在面试中询问企业的薪资，有些面试官在询问期望薪资时会无法回答，这两种情况显然会在面试中降低分数。

　　前者会让面试官觉得应聘者眼高手低，好高志远，尤其是应届毕业生在第一面要求工资，是非常减分的。

　　后者会让面试官觉得应聘者对自己不够自信，对职位缺乏了解。

　　事实上，这两种情况是完全可以避免的，我们在面试前了解同类型企业目标岗位的薪酬范围，并不是一件难事。

　　#了解渠道:从2014年开始，未来无忧发布的职位都有具体的薪资范围。我们在网站上app直接搜索职位，可以看到很多相同类型的职位和相应的工资范围。

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