重庆找工作：求职面试空窗期太长怎么回答？

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　　三个月，六个月，甚至更长时间没有工作。面试被质疑空窗期太长。我该怎么回答???

　　本期总结了求职面试空窗期太长，遇到最高分的答案示范。

　　例如：被解雇或裁员时间过长

　　如果你因为被解雇或裁员时间过长而空窗，中间有积极求职，但没有收到录用，面试官可能会担心你缺乏能力。

　　对策：从原来的工作成绩和空窗期的工作机会来证明自己的能力。

　　参考话术：

　　“离开原公司真的很遗憾。我的绩效考核一直是小组第一。因为疫情，公司无法支持业务，只能离开;

　　离开公司后，一些类似的公司邀请我加入，但我仍然在寻找机会，因为我想找一份稳定的工作，以避免因为公司破产而被迫再次离开。

　　注：离职的原因和找工作的因素应该结合起来，这将是合理的。例如，离职的原因是公司破产，所以看到机会非常重视稳定性;离职的原因是寻求更好的职位，然后看到机会非常重视职位发展等等。

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