重庆招聘：对新工作的期望和目标是什么?

　　重庆人才网小编给大家整理了一篇“重庆招聘：对新工作的期望和目标是什么?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.谈谈你的行业.对技术发展趋势的看法?

　　回答提示：企业对这个问题非常感兴趣，只有准备好的求职者才能通过考试。求职者可以直接在网上找到你申请的行业部门的信息。只有深入了解，他们才能有独特的见解。企业认为，最聪明的求职者提前对公司有了很多了解，包括公司的各个部门和发展情况。在回答面试问题时，他们可以提到自己所知道的。欢迎企业进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　2.对工作的期望和目标是什么?

　　回答提示：这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定的期望.你知道这份工作吗?对于有真正学习目标的人来说，他们通常学习得更快，自然更容易进入新工作。这时，我建议你根据工作的性质找到一个真正的答案，比如推销员的工作“我的目标是成为一名超级推销员，广泛销售公司的产品，取得最好的业绩;为了实现这个目标，我会努力学习，我相信以我认真负责的态度，我能实现这个目标。”其他类型的工作也可以用这种方式来回答，只要稍微修改一下目标。

　　3.你认为你在申请这个职位上还欠缺什么?

　　答：企业喜欢问求职者的弱点，但聪明的求职者一般不直接回答。他们想看到这样的求职者：继续重复他们的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信我能胜任，但我缺乏经验。我想我进入公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力。我相信我能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地避免问题的求职者。

　　以上就是小编为你们带来的“重庆招聘：对新工作的期望和目标是什么”，另外想了解更多面试问题、简历指南、面试经验、面试指导、面试技巧等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：重庆找工作攻略。