在重庆拒绝休息日无薪加班被告知离职！

　　如果有一天你被公司辞退了，你觉得会是什么原因?因为无法完成工作任务、迟到早退、无故旷工等理由被辞退无话可说，但辞退理由竟然是因为准时下班、工作太努力，是不是就离谱了?重庆人才招聘网收到了几位网友的私信，来看看公司辞退员工的理由能有多离谱!

　　拒绝休息日无薪加班被领导告知，让我主动离职!

　　网友吐槽：“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了，被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想：打工人嘛，迫于生计，就踩着点到了公司。晚上下班时，HR把我叫去谈话，声称是老板有口令转述：我不准备裁你，但你要接受之后的双休日经常来公司加班，以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线，但老板用完人就甩，许多开发组的员工都被裁了，只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句：加班工资怎么算?HR告诉我，她会问一问。第二天，我收到的就是老板的第二封口令：让我主动离职，难不成我就这样莫名其妙地被收拾走人了?”

　　重庆人才招聘小编支招：面对黑心公司与领导，离职已经是板上钉钉的事情了，请维护好自己的权益。首先你得知晓：当公司安排员工周末加班，如果用人单位无法安排调休代替，就应当支付不低于工资的200%的工资报酬。在此遭遇下，建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明单位让你加班的证据，可以提出，要求用人方支付未依法支付的加班费。同时，本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同，员工可要求用人单位支付赔偿金。

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