公司以不加班开除你怎么办？

　　【导读】加班已经成了很多职场人的“痛”，不管是否心甘情愿，只要看看银行卡上的数字，加班就那么自然而然发生了。但员工在加班的同时，又暗暗考虑：如果我拒绝公司安排的加班，公司能否因此解除我的劳动合同呢?今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单谈谈。

　　可能有些亲说，按照老师的问法，肯定不能解除劳动合同。那你就成功的掉入我挖的坑了，这个问题要一分为二地考虑。

　　不能解除劳动合同的情况

　　其实，正常情况下员工拒绝企业安排的加班是不能因此被解除劳动合同的。因为在《劳动法》中有明确的规定，企业不能强硬安排员工加班。企业安排员工加班必须经过员工本人同意，而且安排加班的时间也必须符合《劳动法》的规定。企业只有在员工自愿同意的情况下才能安排员工加班，如若员工不同意则企业不能强迫要求员工加班。当然，企业安排了员工加班则需要按照《劳动法》的规定支付相应的加班工资或安排调休。

　　【法律法规】

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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