重庆企业纠纷：公司与董事、监事、经理之间的纠纷

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　　公司纠纷通常指发生于公司的内部争议，即在公司与其股东、公司与其董事、监事、经理、股东与股东、董事与董事、监事与监事、董事与监事、董事与经理、监事与经理、股东与董事、监事、经理之间产生的有关公司运作及公司、公司成员、股东权益方面的纠纷。而公司诉讼往往是指公司纠纷通过法院或仲裁机构解决的案件。

　　公司纠纷与诉讼的种类：公司与股东之间;公司与董事、监事、经理之间;股东与股东之间;董事与董事之间;监事与监事之间;董事与监事之间;董事与经理之间;监事与经理之间;股东与董事、监事、经理之间。

　　今天我们来说说：公司与董事、监事、经理之间的纠纷与诉讼

　　无故解除董事职务的股东会决议无效确认之诉

　　《公司法》第47条规定，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。股东会固然有权决议更换董事，但须具备正当的理由。否则董事有权向公司提起股东会决议无效确认之诉。

　　董事违反注意义务的违约赔偿之诉

　　董事在经营管理决策中违反法律、法规、公司章程及股东会决议、或其经营决策是为了给自己谋取私利，或明显未尽到一个普通谨慎之董事类似情况下应该尽到的勤勉、谨慎、注意义务。董事违反上述善管义务，致使公司遭受严重损失的，应依《公司法》第118条第3款规定对公司负赔偿责任，但经证明董事会表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。另外，违反《公司法》第60条有关不得挪用公司资金借贷给他人，不得将公司资产以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的规定，亦为善管义务的违反，同意此决议的董事应向公司负赔偿责任。

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