重庆应届生求职：警惕暑期求职的陷阱

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　　对于大学生来说，暑期兼职是他们提前接触社会、积累工作经验的最佳时机。这一时期也是即将毕业的学生走出校园进入社会的关键时期，警惕暑期求职陷阱。学生在求职过程中要谨防犯罪分子的一些骗局。

　　●中介骗局：这类中介往往是：“一间小屋，两部电话，三个人”，当他们骗取求职者数量众多的中介费时，就会列出一堆单位名单，但这些单位要么招满人，要么不招大学生。

　　●招聘会骗局：骗子招聘会，要么单位数量严重减少，要么只有单位介绍品牌，没有招聘人员，个人简历警惕暑期求职陷阱。当然，有些单位确实在场，招聘人员也收到了很多申请人的简历，但没有消息。

　　●合同骗局:有些用人单位是真的`想要招聘人才，只是他们说给你的待遇条件和即将与你签订的合同条款不同，所以在签订合同时必须仔细阅读条款，小心被欺骗。

　　●试用骗局：一般单位新员工上岗后将有3个月至6个月的试用期。有的单位利用这篇文章，在此期间少付甚至不付工资，或试用期满后故意辞退。

　　●职位骗局：有些用人单位在招聘时根据职位进行招聘，但当你到单位报到时，会为你安排其他职位，有时甚至会让你做一些劳动强度很大的体力劳动。因此，在与用人单位签订合同时，应该有点“想象力”，不要让别有用心的人“抓住良机”。

　　●电话骗局：也许你也接到了用人单位录取的电话。对于那些没有求职的人，你会感到莫名其妙，80%的人打错了电话;不过，对于正在等待用人单位回电通知的求职者，尤其是外地求职者，他们可能会认真对待，尽快向公司报到，但等待他们的可能是敲诈勒索。

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