重庆人才招聘：2023年重庆银行风险管理部招聘

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　　重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)贷后管理岗

　　1、主要职责

　　(1)制定贷后管理流程和架构规范。建立经营机构贷后管理流程和架构规范，推动、督促各经营机构执行规范，建设各经营机构贷后管理质量管控的工作流程和体系;结合业务条线、产品特色，配合优化、调整贷后管理制度。

　　(2)实施风险监控。对经营机构五级分类结果进行抽检和复核、投放情况、资产质量迁徙、风险评级、限额实施、资产质量管控计划“偏差”、各类结构分布情况、单一和组合风险预警情况、监管有关风险政策情况等，形成定期风险监测报告，并提出政策建议。

　　(3)开展调研、非现场、现场检查并督导落实整改。根据监管和我行管理要求开展针对特定机构、资产组合的风险调研、排查，制定相关方案并实施;建立规范的现场和非现场检查质量管控流程，对经营机构实施现场和非现场检查;督促经营机构发起问责，开展总行权限内的问责调查，并形成报告。

　　(4)配合开展授信风险转化。配合建立授信风险转化，督促经营机构及早发现并转化授信风险;牵头参加业务管理范围内的债委会，组织落实债委会要求。

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

　　(3)从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上信贷管理、风险管理、资产处置、内控合规及审计等工作经验。

　　(4)专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉授信业务特点和风险控制要点，了解本行授信业务情况。具备较强的执行能力、逻辑思维能力、协调沟通能力和写作能力。

　　(5)符合我行近亲属回避制度规定。

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(二)统计分析岗

　　1、主要职责

　　(1)负责人行、银保监等监管机构的信贷类统计报表报送工作。

　　(2)负责信贷类数据质量监测，负责新一代信用风险管理系统群中的日常信贷基础台账逻辑维护与数据整理;负责日常表内外授信业务数据与核心系统、财务系统的对账。

　　(3)运用信息化技术和大数据分析手段，开展指标监测和分析。

　　(4)负责外部信用大数据功能的维护及管理。

　　(5)负责人行、银保监等监管机构等相关临时报表及调研工作。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类、财会类等相关专业。

　　(3)从业经验及资历：具有2年及以上金融行业工作经验，具有数据建模或监管报送工作经历的优先。

　　(4)专业能力及素质要求：

　　①具备银行、财会和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规;

　　②具有较强的数据敏感度，具备较强的计算机操作技能，至少能熟练应用EXCEL，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，能运用多项数据分析软件者优先;

　　③具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受临时任务。

　　(5)符合我行近亲属回避制度规定。

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(三)系统规划岗

　　1、主要职责

　　(1)牵头开展信用风险管理系统的总体评估、规划，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。

　　(2)牵头推进信用风险管理系统建设、日常应用及管理。

　　(3)牵头开展信用风险管理系统的需求分析管理，组织用户测试以及验收等。

　　(4)组织开展信用风险管理系统的培训、指导、调研等工作。

　　(5)设计开发非现场监测模型。

　　(6)负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。

　　(3)从业经验及资历：具有3年及以上金融科技相关工作经验，具有数字化创新或信贷系统开发相关工作经验者优先。

　　(4)专业能力及素质要求：

　　①熟悉信贷业务相关基础知识，了解信贷系统;

　　②具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言;

　　③具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验;

　　④具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定。

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2023年2月10日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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